التقارير والتحليلات

تمنحك التقارير التفصيلية غير التقليدية معلومات قيّمة حول العمليات الخاصة بقسم الموارد البشرية، وإنتاجية مسؤولي التوظيف، والتوجهات السائدة بين المرشحين والكفاءات.

FEATURES Menu

REQUEST A FREE DEMO
لوحات التحكم

استخدام لوحات التحكم التنفيذية

يمكن الوصول إلى إحصائيات خاصة بالتعيين على أعلى مستوى حتى تتمكن الإدارة التنفيذية من تلخيص أداء قسم الموارد البشرية.

لوحات التحكم

لوحة التحكم الخاصة بالمسؤولين عن التوظيف

يمكن للمسؤولين عن التوظيف فهم حالة مسارات التعيين الخاصة بهم بلمحة واحدة من خلال التقارير التحليلية والتفصيلية للمتقدمين.

Time-to-Hire
احصائيات أساسية للموارد البشرية

متابعة الوقت الذي تتطلبة عملية التعيين والاطلاع على تقارير مسارات التعيين

يمكن لمديري الموارد البشرية ورؤساء الإدارات فحص المقاييس الرئيسية مثل متوسط الوقت الذي تتطلبه عملية التعيين والحصول على تفاصيل من مسؤولي التوظيف الفرديين والأقسام.

احصائيات المُرَشّحين

تحليل مصادر المرشحين

اكتشف أي مصدر للمرشحين ينتج أعلى عائد على الاستثمار من خلال التقارير الخاصة بتحليل المصادر.

Candidate-Source-Analysis
احصائيات المُرَشّحين

المقارنة بين مصادر المرشحين

قارن بين التحليلات الرئيسية لمصادر المرشحين للحصول على نتائج كمية حول كيفية انتقال المرشحين من كل مصدر عبر مسار التعيين الخاص بك.

احصائيات المُرَشّحين

تحليلات قاعدة بيانات الكوادر والكفاءات

ألق نظرة متعمقة على نوع المرشحين الذي تعمل على جذبهم عن طريق الحصول على تفاصيل مرئية حول الأبعاد المتنوعة للمرشحين.

احصائيات المُرَشّحين

استخدام جداول محورية لقاعدة بيانات المرشحين

قم بتصدير تقارير إكسل معقدة إلى قاعدة بيانات المرشحين لديك عن طريق إنشاء جداول محورية تحلل بياناتك باستخدام معايير متعددة للمرشحين.

Recruiter-Productivity-Insights
أداء المُوَظِّف

تحليلات إنتاجية المسؤول عن التوظيف

تعرف على مدى إنتاجية كل مسؤول عن التوظيف في الفريق من خلال استخدام مقاييس تحديد كمي للمدخلات والمخرجات.

تجربة مُرَشّحِين متعددة المسارات

تقدم المرشح

تعرف بشكل أفضل على الرحلة التي يقطعها كل مرشح بداية من وقت التقدم بطلب الالتحاق حتى وقت تعيينه.

candidate_progress
Stage-Breakdown-Report
تحليل عمليّة التّوظِيف

عرض تقرير تفصيلي للمراحل

تعرف على عدد المرشحين في كل مرحلة من المسار الوظيفي في الوقت الفعلي، وقم بتصنيفهم وفقًا لمصدر تعيينهم.

كفاءة الأداء الداخليط

تقرير الزيارات على الموقع

يمكنك الحصول على مقاييس بشأن عدد الزيارات التي تجلبها صفحات التوظيف لديك، ومعرفة متوسط وقت الجلسة التي يقضيها المرشحون على بوابة الموقع، والأماكن الأكثر جلبًا للزيارات.

توصيات بالمُرَشّحِين

تقرير التوصيات بالموظفين

تعرف على مدى فعالية التوصيات بالموظفين في عملية التوظيف لديك عن طريق الحصول على مقاييس حول عدد التعيينات الناتجة عن التوصيات.

Employees-Referrals
أداء وكفاءة وكالات التوظيف

تقارير العائد على الاستثمار لوكالة التوظيف

قم بإجراء تقييم موضوعي حول مؤسسات ووكالات التوظيف التي تقدم أفضل النتائج لعملك التجاري.

Recruitment-Agency
تحليل عمليات التوظيف

تقارير مخصصة

يمكنك إنشاء تقرير خاص حول أصول التوظيف المهمة مثل طلبات التوظيف أو الوظائف أو المرشحين، وغيرها. كما يمكنك تطبيق شروط متعددة وتحديد معاملات التصنيف لإصدار تقارير خاصة بالعمل التجاري.

Custom-Reports

التالي

تخطيط موارد القوى العاملة

يمكنك إدارة تكاليف الموارد البشرية وميزانيات العاملين لديك بكل سهولة.