برنامج کور
للوفاء بمتطلبات الموارد البشرية الأساسية في الشركات الصغيرة والمتوسطة
برنامج برو
للوفاء باحتياجات الشركات سريعة النمو التي تتطلب كفاءة عالية في التوظيف
برنامج انتربرایز
مناسب للمؤسسات الكبيرة التي تتولى إدارة عمليات متطورة ومعقدة
بوابة التوظيف
موقع وظائف يحتوي على العديد من أصحاب العمل
للناشرين والجامعات
برنامج کور
للوفاء بمتطلبات الموارد البشرية الأساسية في الشركات الصغيرة والمتوسطة
تجارب المرشحين
- صفحات توظيف مصممة حسب طلبك
- بوابة التوظيف
- التسجيل باستخدام معلومات شبكات التواصل الاجتماعي
- تحليل السير الذاتية
- جلب السير الذاتية من موقع لينكد إن
- جلب السير الذاتية من موقع بيت
- عرض جهات الاتصال الخاصة بالموظف
- تنبيهات الوظائف
- 1ـ التقدم بنقرة واحدة
- متابعة حالة المتقدمين للوظائف
- حُذفت العلامة التجارية لموقع تالنتيرا
- حقول مخصصة في برنامج إنشاء السيرة الذاتية
- خدمة التصميم المخصص للصفحات
أدوات العثور على المرشحين
- نشر الوظائف على بوابة التوظيف
- Advertise on Paid / Free Job Boards
- LinkedIn Chrome Extension
- تحميل السيرة الذاتية مباشرة، وتحليلها
- دمج صندوق الوارد الخاص برسائل البريد الإلكتروني للتوظيف
- التوصيات بالموظفين
- التعيين الداخلي
- نموذج وكالة التوظيف
إدارة العلاقات مع المرشحين للعثور على أفضل المرشحين
- البحث عن السير الذاتية بأكثر من 30 معيار تصفية
- صفحات شخصية موحدة للمرشحين
- مجلدات السير الذاتية
- صفحات شخصية موحدة للمرشحين
- نماذج رسائل بريد إلكتروني
- تطبيق تالنتيرا على الأجهزة المحمولة
متابعة المتقدمين للوظائف
- مراحل التوظيف المخصصة
- متابعة المتقدمين للوظائف
- محرك قواعد سير العمل
التقييم
- معايير التصفية التلقائية
- الاستبيانات
- المقارنة بين المرشحين
- اختبارات نفسية/ موحدة
- بطاقات تقييم المرشحين
- تحديد مواعيد المقابلات الشخصية
التعاون والمشاركة
- أدوار وصلاحيات الفريق
- تسميات السير الذاتية
- الملاحظات النصية
- مشاركة السير الذاتية وأصول الموارد البشرية
- إدارة المهام
تقارير قسم الموارد البشرية
- لوحة التحكم الخاصة بالمديرين التنفيذيين
- لوحة التحكم الخاصة بالمسؤول عن التوظيف
- تقرير بالوقت الذي تتطلبه عملية التعيين
- تحليل مصادر المرشحين
- المقارنة بين مصادر المرشحين
- معلومات مستمدة من قاعدة بيانات الكوادر
- جداول محورية خاصة بقاعدة بيانات المرشحين
- معلومات عن إنتاجية المسؤول عن التوظيف
- تقرير عن مراحل تعيين المرشح
- تفاصيل مرحلة التعيين
- تقرير الزيارات على موقع التوظيف
- تقرير التوصيات بالموظفين
- معلومات وكالة التوظيف
- نماذج تقارير مخصصة
ميزات متقدمة
- إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية
- متابعة عدد الموظفين والتكاليف
- إدارة نسبة التأشيرات
- نموذج طلبات التوظيف
- الموافقات على التعيين
- رسائل عروض العمل
- الالتحاق بالعمل
- تكامل أنظمة قسم الموارد البشرية
- تطبيقات للأجهزة المحمولة مصممة حسب طلبك
برنامج برو
للوفاء باحتياجات الشركات سريعة النمو التي تتطلب كفاءة عالية في التوظيف
تجارب المرشحين
- صفحات توظيف مصممة حسب طلبك
- بوابة التوظيف
- التسجيل باستخدام معلومات شبكات التواصل الاجتماعي
- تحليل السير الذاتية
- جلب السير الذاتية من موقع لينكد إن
- جلب السير الذاتية من موقع بيت
- عرض جهات الاتصال الخاصة بالموظف
- تنبيهات الوظائف
- 1ـ التقدم بنقرة واحدة
- متابعة حالة المتقدمين للوظائف
- حُذفت العلامة التجارية لموقع تالنتيرا
- حقول مخصصة في برنامج إنشاء السيرة الذاتية
- خدمة التصميم المخصص للصفحات
أدوات العثور على المرشحين
- نشر الوظائف على بوابة التوظيف
- Advertise on Paid / Free Job Boards
- LinkedIn Chrome Extension
- تحميل السيرة الذاتية مباشرة، وتحليلها
- دمج صندوق الوارد الخاص برسائل البريد الإلكتروني للتوظيف
- التوصيات بالموظفين
- التعيين الداخلي
- نموذج وكالة التوظيف
إدارة العلاقات مع المرشحين للعثور على أفضل الكفاءات
- البحث عن السير الذاتية باستخدام أكثر من 30 معيار تصفية
- صفحات شخصية موحدة للمرشحين
- مجلدات السير الذاتية
- توصيات المرشحين
- نماذج رسائل بريد إلكتروني
- تطبيق تالنتيرا على الأجهزة المحمولة
متابعة المتقدمين للوظائف
- مراحل التوظيف المخصصة
- متابعة المتقدمين للوظائف
- محرك قواعد سير العمل
المشاركة
- أدوار وصلاحيات الفريق
- تسميات السير الذاتية
- الملاحظات النصية
- مشاركة السير الذاتية وأصول الموارد البشرية
- إدارة المهام
التقييم
- معايير التصفية التلقائية
- الاستبيانات
- المقارنة بين المرشحين
- اختبارات نفسية/ موحدة
- بطاقات تقييم المرشحين
- تحديد مواعيد المقابلات الشخصية
تقارير قسم الموارد البشرية
- لوحة التحكم الخاصة بالمديرين التنفيذيين
- لوحة التحكم الخاصة بالمسؤول عن التوظيف
- تقرير بالوقت الذي تتطلبه عملية التعيين
- تحليل مصادر المرشحين
- المقارنة بين مصادر المرشحين
- معلومات مستمدة من قاعدة بيانات الكوادر
- جداول محورية خاصة بقاعدة بيانات المرشحين
- معلومات عن إنتاجية المسؤول عن التوظيف
- تقرير عن مراحل تعيين المرشح
- تفاصيل مرحلة التعيين
- تقرير الزيارات على موقع التوظيف
- تقرير التوصيات بالموظفين
- معلومات وكالة التوظيف
- نماذج تقارير مخصصة
ميزات متقدمة
- إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية
- متابعة عدد الموظفين والتكاليف
- إدارة نسبة التأشيرات
- نموذج طلبات التوظيف
- الموافقات على التعيين
- رسائل عروض العمل
- الالتحاق بالعمل
- تكامل أنظمة قسم الموارد البشرية
- تطبيقات للأجهزة المحمولة مصممة حسب طلبتك
برنامج انتربرایز
مناسب للمؤسسات الكبيرة التي تتولى إدارة عمليات متطورة ومعقدة
تجارب المرشحين
- صفحات توظيف مصممة حسب طلبك
- لوحة التوظيف
- التسجيل باستخدام معلومات شبكات التواصل الاجتماعي
- تحليل السير الذاتية
- جلب السير الذاتية من موقع لينكد إن
- جلب السير الذاتية من موقع بيت
- حقول مخصصة في برنامج إنشاء السيرة الذاتية
- تنبيهات الوظائف
- 1ـ التقدم بنقرة واحدة
- متابعة حالة المتقدمين للوظائف
- Talentera branding removed
- حقول مخصصة في برنامج إنشاء السيرة الذاتية
- خدمة التصميم المخصص للصفحات
أدوات العثور على المرشحين
- نشر الوظائف على بوابة التوظيف
- Advertise on Paid / Free Job Boards
- LinkedIn Chrome Extension
- تحميل السيرة الذاتية مباشرة، وتحليلها
- دمج صندوق الوارد الخاص برسائل البريد الإلكتروني للتوظيف
- التوصيات بالموظفين
- التعيين الداخلي
- نموذج وكالة التوظيف
إدارة العلاقات مع المرشحين للعثور على أفضل الكفاءات
- البحث عن السير الذاتية باستخدام أكثر من 30 معيار تصفية
- صفحات شخصية موحدة للمرشحين
- مجلدات السير الذاتية
- توصيات المرشحين
- نماذج رسائل بريد إلكتروني
- تطبيق تالنتيرا على الأجهزة المحمولة
التعاون والمشاركة
- أدوار وصلاحيات الفريق
- تسميات السير الذاتية
- الملاحظات النصية
- مشاركة السير الذاتية وأصول الموارد البشرية
- إدارة المهام
متابعة المتقدمين للوظائف
- مراحل التوظيف المخصصة
- متابعة المتقدمين للوظائف
- محرك قواعد سير العمل
التقييم
- معايير التصفية التلقائية
- الاستبيانات
- المقارنة بين المرشحين
- اختبارات نفسية/ موحدة
- بطاقات تقييم المرشحين
- تحديد مواعيد المقابلات الشخصية
تقارير قسم الموارد البشرية
- لوحة التحكم الخاصة بالمديرين التنفيذيين
- لوحة التحكم الخاصة بالمسؤول عن التوظيف
- تقرير بالوقت الذي تتطلبه عملية التعيين
- تحليل مصادر المرشحين
- المقارنة بين مصادر المرشحين
- معلومات مستمدة من قاعدة بيانات الكوادر
- جداول محورية خاصة بقاعدة بيانات المرشحين
- معلومات عن إنتاجية المسؤول عن التوظيف
- تقرير عن مراحل تعيين المرشح
- تفاصيل مرحلة التعيين
- تقرير الزيارات على موقع التوظيف
- تقرير التوصيات بالموظفين
- معلومات وكالة التوظيف
- نماذج تقارير مخصصة
ميزات متقدمة
- إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية
- متابعة عدد الموظفين والتكاليف
- إدارة نسبة التأشيرات
- نموذج طلبات التوظيف
- الموافقات على التعيين
- رسائل عروض العمل
- الالتحاق بالعمل
- تكامل أنظمة قسم الموارد البشرية
- تطبيقات للأجهزة المحمولة مصممة حسب طلبك
بوابة التوظيف
موقع وظائف يحتوي على العديد من أصحاب العمل
للناشرين والجامعات
تجارب المرشحين
- صفحات توظيف مصممة حسب طلبك
- حُذفت العلامة التجارية لموقع تالنتيرا
- خدمة التصميم المخصص للصفحات
- لوحة التوظيف
- التسجيل باستخدام معلومات شبكات التواصل الاجتماعي
- تحليل السير الذاتية
- جلب السير الذاتية من موقع لينكد إن
- جلب السير الذاتية من موقع بيت
- حقول مخصصة في برنامج إنشاء السيرة الذاتية
- عرض جهات الاتصال الخاصة بالموظف
- تنبيهات الوظائف
- 1ـ التقدم بنقرة واحدة
- متابعة حالة المتقدمين للوظائف
Employer Sign-Up
- Employer Registration
- Single-Sign On
- Social Logins
أدوات العثور على المرشحين
- نشر الوظائف على بوابة التوظيف
- تحميل السيرة الذاتية مباشرة، وتحليلها
- التوصيات بالموظفين
- دمج صندوق الوارد الخاص برسائل البريد الإلكتروني للتوظيف
- التوصيات بالموظفين
- التعيين الداخلي
- نموذج وكالة التوظيف
إدارة العلاقات مع المرشحين للعثور على أفضل الكفاءات
- البحث عن السير الذاتية بأكثر من 30 معيار تصفية
- توصيات المرشحين
- تطبيق تالنتيرا على الأجهزة المحمولة
- نماذج رسائل بريد إلكتروني
- صفحات شخصية موحدة للمرشحين
- مجلدات السير الذاتية
متابعة المتقدمين للوظائف
- مراحل التوظيف المخصصة
- متابعة المتقدمين للوظائف
- محرك قواعد سير العمل
التعاون والمشاركة
- أدوار وصلاحيات الفريق
- تسميات السير الذاتية
- الملاحظات النصيةs
- مشاركة السير الذاتية وأصول الموارد البشرية
- إدارة المهام
التقييم
- معايير التصفية التلقائية
- الاستبيانات
- المقارنة بين المرشحين
- اختبارات نفسية/ موحدة
- بطاقات تقييم المرشحين
- تحديد مواعيد المقابلات الشخصية
تقارير قسم الموارد البشرية
- لوحة التحكم الخاصة بالمديرين التنفيذيين
- لوحة التحكم الخاصة بالمسؤول عن التوظيف
- تقرير بالوقت الذي تتطلبه عملية التعيين
- تحليل مصادر المرشحين
- المقارنة بين مصادر المرشحين
- معلومات مستمدة من قاعدة بيانات الكوادر
- جداول محورية خاصة بقاعدة بيانات المرشحين
- معلومات عن إنتاجية المسؤول عن التوظيف
- تقرير عن مراحل تعيين المرشح
- تفاصيل مرحلة التعيين
- تقرير الزيارات على موقع التوظيف
- تقرير التوصيات بالموظفين
- معلومات وكالة التوظيف
- نماذج تقارير مخصصة
ميزات متقدمة
- إدارة ميزانية قسم الموارد البشرية
- متابعة عدد الموظفين والتكاليف
- إدارة نسبة التأشيرات
- نموذج طلبات التوظيف
- الموافقات على التعيين
- رسائل عروض العمل
- الالتحاق بالعمل
- تكامل أنظمة قسم الموارد البشرية
- تطبيقات للأجهزة المحمولة مصممة حسب طلبك
بالفعل موثوق بها من قبل هذه الشركات
أسئلة مكررة
ما نوع الدعم المتاح لمستخدمي انتربرايز؟
يتم تعيين مدير حسابات مخصص للمستخدمين الذين لديهم خطة “انتربرايز” لاستقبال الملاحظات و اصلاح المشاكل التقنية و الطلبات الخاصة بالنظام و يقدم أيضاً تدريباً خاصاً للمستخدمين على مميزات النظام. بالمقابل يمكن لهم و لجميع المستخدمين على الخطط الأخرى الحصول على الدعم والمساعدة وحل المشاكل التقنية عبر info@talentera.com
ما هي أدوات البريد الإلكتروني التي يتكامل معها تالنتيرا ؟
ترسل وحدة جدولة المقابلات في تالنتيرا دعوات التقويم من خلال Microsoft Outlook و Google Mail.
كم عدد مقاعد المستخدمين المتاحة في جميع خطط تالنتيرا؟
- تالنتيرا كور: مستخدم واحد
- تالنتيرا برو: 5 مستخدمين
- تالنتيرا انتربرايز: عدد غير محدود من المستخدمين
كيف يمكننا مساعدتك؟
تواصل معنا لمعرفة المزيد عن تالنتيرا
نود أن نوضح لك كيف يمكن لمنصة تالنتيرا أن تضيف قيمة لعملك ـ مما يؤدي إلى تيسير جهود التوظيف الخاصة بك.
