اكتشف كيف يُحدث سَنَد
تحوّلًا جذريًا في كفاءة
التوظيف لديك

عالية جدًا. يعتمد «سَنَد» على معايير متعددة ومرجّحة، وليس على مطابقة الكلمات المفتاحية فقط، مع إمكانية تفسير كل درجة وضبطها بدقة.

نعم. يمكنك التحكم الكامل في الأوزان والمعايير لتلائم متطلبات كل وظيفة.

بكل تأكيد. صُمّم «سَنَد» خصيصًا لمنطقة الشرق الأوسط، ويحلل السير الذاتية العربية والإنجليزية بعمق ودقة متساويين.

نعم. يستخدم «سَنَد» أطر مهارات تفصيلية لتقييم الوظائف الدقيقة والمتخصصة بدقة عالية.

لا. يظل إخفاء البيانات الديموغرافية فعّالًا دائمًا، بغضّ النظر عن الإعدادات.

أبدًا. يتولى «سَنَد» مهام فرز السير الذاتية المرهقة، ليترك لفريقك الوقت للتركيز على البشر بدلًا من الأعمال الورقية.

لا. «سَنَد» مدمج بالفعل داخل نظام تالنتيرا، لا تركيب، ولا ربط، ولا تعقيد.

أبدًا. إذا اعتاد فريقك استخدام تالنتيرا، فسيتمكن من استخدام «سَنَد» خلال دقائق.

الفرق التي تتعامل مع أعداد كبيرة من المتقدمين، أو تحتاج امتثالًا عاليًا، أو ترغب في أن تنمو بسرعة.
لكن في الحقيقة… أي فريق يبحث عن كفاءة توظيفية عالية سيلاحظ النتائج فورًا.

نعم، جميع البيانات تبقى داخل نظام تالنتيرا، مشفّرة ومحميّة.
كما أن سَنَد معتمد من (سدايا)، مما يضمن أعلى معايير الامتثال والحوكمة.