أدوات التقييم

تساعدك بطاقات تقييم المرشحين، ومعايير التصفية التلقائية، والاختبارات المدمجة على اتخاذ قرارات مستنيرة.

FEATURES Menu

REQUEST A FREE DEMO
SMART EVALUATION

معايير التصفية التلقائية

يمكن لمسؤولي التوظيف تقليل الوقت المستهلك في تقييم طلبات الوظائف غير المناسبة عن طريق إنشاء معايير تصفية تنقل السير الذاتية غير الملائمة تلقائيًا إلى مجلد الرسائل غير المرغوب بها.

CANDIDATE ASSESSMENT

الاستبيانات

قم بتسجيل معلومات الباحثين عن عمل المناسبة لوظائف معينة وقت تقديم طلب الالتحاق عن طريق إضافة استبيانات. اختر نوع الأسئلة والإجابات الخاطئة التي تستبعد المرشحين فورًا لفرز طلبات الالتحاق بطريقة سريعة.

CANDIDATE ASSESSMENT

المقارنة بين المرشحين

قارن بين السير الذاتية جنبًا إلى جنب لمعرفة أنسب المنافسين المتقدمين لإحدى الوظائف من خلال المقارنة بينهم. حدد أنظمة تقييم لجعل المقارنة أكثر موضوعية.

RECRUITER FEEDBACK

بطاقات تقييم المرشحين

قم بتسجيل الملاحظات المنظمة والكمِّية من مدراء التعيين عن طريق مطالبتهم بملء نماذج تقييم قابلة للتخصيص يسهل استخدامها ومقارنتها.

CANDIDATE ASSESSMENT

الاختبار النفسي

قم بتقييم المرشحين من خلال الاستعانة باختبارات موحدة ومتكاملة تساعد في الكشف عن نقاط القوة ونقاط الضعف وتسمح بالفرز النوعي.

INTERVIEW EVALUATION

تنظيم المقابلات الشخصية

قلل من الوقت المستغرق في تحديد مواعيد للمقابلات الشخصية من خلال الاستعانة بأداة تعمل على تبسيط العمل والتعامل مع أي نوع من التضارب:

  • تفاصيل إعداد المقابلات الشخصية: تحديد المكان والوقت والتعليمات
  • حدد الخيارات الخاصة بمواعيد المقابلات من أحد التقويمات
  • اختر المرشحين وأرسل الدعوات مع رسالة
  • اسمح للمرشحين بقبول الموعد بنقرة واحدة
CANDIDATE ASSESSMENT

إجراء مقابلات الفيديو والتقييمات عند الطلب عند التكامل مع نظام التقييم

يمكنك دمج تالنتيرا مع نظام التقييم وهو نظام لعرض الفيديو والمقابلات ، يساعدك على فحص المرشحين بشكل أسرع وأكثر ذكاءً عن طريق التقاط الفيديو. يمكنك إرسال تقييمات مخصصة ، واستجابات تشغيل الفيديو ، ودعوة مقيمين متعددين لتسجيل كل استجابة ، كل ذلك داخل تالنتيرا.


UP NEXT

التقارير والتحليلات

تمنحك التقارير التفصيلية غير التقليدية معلومات قيّمة حول العمليات الخاصة بقسم الموارد البشرية، وإنتاجية مسؤولي التوظيف، والتوجهات السائدة بين المرشحين والكفاءات.