Legal Steroids

متابعة مقدمي الطلبات

يمكنك إعداد إطار عمل مخصص لمسارات التوظيف، ومتابعة المتقدمين للوظائف أثناء تنقلهم عبر مراحل التعيين في كل وظيفة.

FEATURES Menu

REQUEST A FREE DEMO
خطة سير العمليات

مسارات اختيار المرشحين

أنشئ مسارات تعيين مخصصة مع مراحل تقديم الطلبات التي تتناسب مع العمليات الخاصة بنشاطك الفعلي.

تتبّع المتقدمين

تتبع المرشحين من خلال مسار التعيين الخاص بك

قم بإدارة طلبات الالتحاق الواردة وانقلها إلى المراحل الملائمة من مسار التوظيف لديك. قم بمتابعة كيفية انتقال طلبات الالتحاق خلال كل مرحلة.

الذّكاء الاصطناعي

الذكاء الاصطناعي: القواعد الذكية

يعمل محرك القواعد البديهي من تالنتيرا، استنادًا إلى تقنية الذكاء الاصطناعي الحديثة، على توفير الوقت لقسم الموارد البشرية عن طريق السماح لهم بأتمتة الإجراءات بالكامل (مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني وتوجيه السير الذاتية وإضافة تسميات وغير ذلك الكثير) استنادًا إلى حالات معينة.

ai-smart-rules
SLA Ensure-Every-Application
الذّكاء الاصطناعي

تأكد من معالجة جميع الطلبات الوظيفية في الوقت المحدد باستخدام اتفاقيات مستوى الخدمة

حدد الحد الأقصى للوقت الذي يجب أن تبقى فيه السيرة الذاتية في مرحلة توظيف معينة (SLA). قم بإخطار وتصعيد الطلبات المقدمة إلى شركات التوظيف عندما تفشل اتفاقيات مستوى الخدمة في التحقق من وقت التوظيف.


التالي

التعاون الجماعي

احرص على العمل كفريق واحد متضامن يسعى لاكتساب المواهب عن طريق مشاركة أصول الموارد البشرية، وإدارة المهام، والتحكم في صلاحيات المستخدم.